【新唐人】中共新的「勞動合同法」將于2008年1月1號起實施，近期一些企業進行大裁員，或花錢買斷老員工的工齡，或強迫職工轉入勞務派遣公司，引發各界爭議。大陸維權律師任華表示，中共体制不改變，勞工權益無法獲得保障。

大陸維權律師任華表示中國一党獨裁，共產党凌駕于法律之上，体制不改變，再多的法律也保障不了民眾的權益。

我個人認為還是不能根本解決問題，中國勞工的權益完全不能獲得保障，特別這几年發生了很多群体事件，因為中國体制本身沒改變，出的法律再多是沒用的，中國是權大，不是法大，它有駕于法律之上就是共產党，是党大不是法大，在中國談法律是很悲哀的。

深圳勞工維權人士肖春表示新的「勞動合同法」只是花瓶而已，腐敗已經到了极點，他們依法爭取權益都遭到報复打擊。

中國的官商勾結腐敗現象已經到的最嚴重的時候了，法律制定只是讓外界媒体好看的而已，真正的党和國家沒有依法辦事，所以法律制定像個花瓶擺在那里好看，執行不了，這是欺騙全世界人民，一個党和政府制定出來的自己都不遵守，

上梁不正下梁歪。

江蘇維權人士張建平也表示大陸的工人超時工作，工資被刻意壓低，工作環境惡劣，工人往往因為怕失去工作而不敢站出來維權。

他們按照我們最低工資850塊人民幣，要交醫療、養老和工傷保險，但沒有一個單位幫他們交，而且每天工作十個小時以上，而他們工資只拿到700多塊，不到最低工資標准，你要是維權，可以讓他失去工作。

据了解，新的勞動合同法規定不能隨意解聘勞工，即使企業合法解除或終止勞動合同也要給付員工經濟補償金。同時，社保基金的提撥也必須一步到位等，一般認為將增加企業負擔。

新唐人記者陸芳 熊斌采訪報導。