【新唐人北京時間2026年08月26日訊】江蘇常州A股上市公司星宇股份被曝，已經逼迫剛入職一個多月的約三百名應屆畢業生離職。輿論質疑此舉與中共就業政策有關。

近日多位應屆生向陸媒控訴，他們入職常州星宇車燈股份有限公司的管理、技術類崗位僅一個多月，就被人事部門分批約談。公司出具兩份文件：一份是「個人原因離職申請書」，公司補償半個月工資；另一份是崗位調崗通知，將他們調整到一線操作工崗位。

這些應屆生面臨「主動離職」與到流水線「打螺絲」二選一的困境。許多人被迫選擇「主動離職」，拿著幾千元人民幣的賠償金離開。

星宇股份是中國車燈行業龍頭企業。今年7月初，曾高調招聘數百名2026屆應屆生，並宣稱將他們定位為所謂「公司智能車燈業務升級的後備人才」，「為企業技術轉型儲備核心力量」云云。但僅僅過了一個多月，就開始大規模逼退應屆生。

多名應屆生透露，此前應屆生群裡約有四百多人，裁員後群內名單僅剩120人左右，大約有70%的人消失。其中一名碩士研究生表示，同他一起入職的應屆生大部分是碩士學歷，甚至有的是博士學歷。

這些離職學生8月下旬被裁員，將錯失2026年度國企校招等就業通道。

在此之前，星宇股份精簡人力成本的動作已經持續了一年多。公司年報中雖然吹噓「亮眼」的經營數據，但也泄露員工數量已從024年末的10426人，降至2025年底的7532人，一年之內減員2894人，減員幅度達27.76%。

在輿論壓力下，中共常州市人社局8月25日發布情況通報，證實星宇股份使用「簡單生硬」的方法迫使應屆生離職。但通報聲稱只有「107人離職」，並聲稱該公司「不存在違規享受就業和人才類政府補貼行為」云云。

有陸媒報導稱，星宇股份正在準備赴港上市，此次裁撤應屆生可能與壓降人力成本、美化財務報表有關。不過，也有輿論質疑，該公司可能在施展「套路招聘」手段，敷衍中共當局的政策，同時騙取政府補貼。

近年來，中國大學畢業生就業困難，每年數百萬人面臨「畢業即失業」的困境。中共為了「維穩」出台了「治標不治本」的政策，強令企業聘用一定比例的應屆畢業生，並為聘用畢業生的企業提供相應的「人才補貼」。因為經營壓力正在不斷裁員的企業，因此採取各種對策敷衍了事。

（責任編輯：陳鎮錦）