【新唐人2016年06月28日讯】(新唐人记者许惠安综合报导)华航空服员上周罢工成功后，后续效应陆续浮现，昨（27）日企业工会向资方提出员工交通时间并入工时等八项诉求，但劳资谈判破局，工会宣布本周五(7月1日)发动“依法请假”，面临再次罢工。今天上午双方再度协商，获得资方善意回应，集体休假喊停。
面对华航劳资纠纷，交通部次长王国材表示，希望华航员工的请假可以将影响降至最小，已透过干部疏通，华航高层要更有智慧来处理此事。
对此，华航企业工会上午由理事长葛作亮等人和新任资深客运副总张扬，再就企业工会提出的八大员工权益诉求做沟通。
葛作亮说，资方已有善意回应，只要董事长何煖轩同意，原拟7月1日发动的集体休假，就可能取消。
至于资方对企业工会的善意回应内容，及双方的共识，华航总经理谢世谦下午接受媒体访问时表示，“8点诉求都已经谈完，双方都可以接受，双方会共同签约见证”。相关内容会由工会内部开会决定后再对外说明。
随后，华航企业工会表示取消“依法请假”，七月一日大家快快乐乐来上班。
华航企业工会8项诉求包括：
1.恢复全体员工年度晋支，并追补原冻结之年资。
2. 全体员工（包含机师）交通时间，并入工作时间计算。
3.空勤差旅费一律调升至每小时5美元，提升生活品质，所有机师及客舱组员条件一致。
4.调高空勤差旅费之支出，公司其余员工也必须受到同等照顾，要求地勤津贴调整到1万5000元。
5.保证全公司员工全年休假日为123天，国定假日上班2倍薪资。
6.提高时薪人员的福利与待遇。
7.提高现有证照津贴，另加6000元，机场人员代理航津贴为5000元，并将所有相关职场证照落实津贴给予。
8.外派人员津贴不变，另提供住宿及交通。
据中央社报导，华航企业工会成员超过1万多人，共有6个分会，总公司各单位、航务处、训练中心空服处、空品处、修护工厂、台北分公司、地勤服务处、台货中心、高雄分公司，其中空服处、空品处；依照工会粗估若有1/3请假，会造成机场不小影响，资深管理者表示，机场运输可能会瘫痪1/3。
责任编辑：凯欣
