【新唐人北京时间2026年08月20日讯】想进特斯拉，执行长马斯克（Elon Musk）面试时特别喜欢问一道题，而且这道题，还真能看出一个人到底有没有真本事。
马斯克以前就说过，他招人不太看你毕业于什么名校，也不太在乎学历有多漂亮。即使没有大学文凭，也一样有机会。
那他到底看什么？很简单，看你是不是真的解决过难题。
马斯克面试时经常会问：“告诉我一些你曾经处理过最棘手的问题，你当时是怎么解决的？”
重点还不是你最后解决没解决，而是接下来他会一直追问：当时出了什么事？你先做了什么？后来又怎么处理？中间卡在哪儿？最后是谁解决的？
如果这事真是你亲手干的，这些细节一般张口就能说出来。因为自己踩过什么坑、吃过什么亏，通常不会忘。
但如果是把别人的功劳往自己身上揽，或者干脆就是编的，一问到细节，很容易就开始卡壳，前后也可能对不上。
有意思的是，后来还真有研究发现，这种问法确实能帮忙判断一个人有没有说谎。
原理也不复杂：说真话的人通常不怕多讲，因为细节越多，越能证明自己没编。说谎的人反而容易少说，因为说得越多，露馅的机会就越大。
英国朴茨茅斯大学（University of Portsmouth）研究人员发现，用这种办法之后，看出谁在说谎的概率能提高将近70%。
所以面试的时候，简历可以包装，故事也能提前背，但真碰上马斯克这种一路追着细节问的，肚子里到底有没有货，几分钟可能就看出来了。
《新闻直击》制作组
（责任编辑：刘明）
