【新唐人北京時間2025年09月18日訊】中國知名運動品牌匹克被曝「全員降薪」，員工最低工資保障為3000元（人民幣，下同），最大降薪幅度達50%。員工抱怨公司直到開始降薪前4天才「口頭通知」，董事長則稱已向工會備案，並通報公司前七月僅直營業務就虧損1.3億元。

當地時間9月16日晚間，中國網絡社交媒體上傳出了匹克集團「全員降薪」的消息，引發輿論廣泛關注。

匹克公司員工關於公司大降薪的聊天記錄，以及網上曝光的一份企業內部通知顯示，這次降薪可能覆蓋集團所有員工，採取了按薪資層級進行差異化降薪的策略。

具體來說：公司總部員工按薪資層級分檔降薪——工資在5000～10000元之間的降薪10%，工資在10000～20000元之間的降薪20%，工資20000元以上的降薪30%；直營銷售部門的員工則不僅面臨降薪50%，其績效獎勵亦將被取消；唯終端店鋪員工的薪資未作調整。

多位匹克在職員工接受「藍鯨新聞」採訪時證實，公司大規模降薪屬實。目前公司還沒有正式公布降薪人員的占比，但據其所知，雖然也存在部分員工未降薪的情況，但是總體來說確實是大範圍集體降薪。

這些員工抱怨，公司並未提前就降薪事宜與員工進行充分溝通與協商，大家都是直到發薪日前4天才開會得知要降薪，會後公司也沒下發正式的文件，或進行一對一溝通，讓員工簽字確認，許多人明確表示不接受這樣降薪，部分人員已就此次降薪事件，向人力資源部門高管提交了異議書。

另一名匹克員工向陸媒透露，按照以往慣例，現在這個時間點本應正常發放工資單了，但直到他接受採訪時，公司仍未向員工發放工資單。

9月17日上午，匹克集團舉行了一次高管會議。集團董事長許景南在這次內部會議上強調，「這次不是全員降薪，是針對負能量的，高薪的這兩部分」。

許景南表示，公司從今年5月起就在醞釀進行薪資調整，重點針對直營虧損部門和部分高薪崗位，相關決議內容已向工會和公安備案。

資料顯示，匹克集團創立於1989年，總部位於福建泉州，其核心業務涵蓋設計、生產、銷售及推廣品牌「匹克」（英文PEAK）的運動產品，包括運動鞋類、服裝及配飾等。

2009年9月，匹克體育在香港聯合交易所主板正式掛牌上市，上市首日，匹克市值達52億港元，成為繼安踏、特步、361度後第4家登陸港股的中國泉州運動品牌。但匹克上市後股價長期低迷，到2016年股價與發行價相比下跌超過60%，市值縮水至約30億港元。同年11月，匹克體育宣布從港交所退市，完成私有化。

截至2018年底，匹克在中國的零售網點超過5000家，建立起了產銷結合的品牌運營體系，其出口業務分布在歐、美、亞、非、澳五大洲，銷售網點達1500多個。近年來，匹克的海外銷售收入占總銷售額的20%以上。

隨著匹克集團大降薪的消息引發網絡輿論關注，該公司的經營狀況也成爲了市場熱議的焦點。其中值得一提的是，在此次降薪事件發生前，9月5日在泉州市民政局、市慈善總會舉辦的第十個「中華慈善日」主題宣傳活動上，匹克集團向泉州慈善事業捐贈了1億元的「善款」。當公司大規模降薪的消息傳出後，不少匹克員工對於這筆捐贈提出了異議。

（記者何雅婷綜合報導/責任編輯：鄭宇）