【新唐人北京時間2025年06月12日訊】近日，一份國際人權報告引發關注。報告透露多個國際知名企業的關鍵礦產供應鏈，可能涉及中國新疆地區的強迫勞動。這些礦物資源被廣泛應用於電動車、航空航天、電子設備以及可再生能源等高科技產業。

總部位於荷蘭，專門研究國際人權法的基金會「全球權利合規」組織（Global Rights Compliance，GRC），於週三（6月11日）發布一份報告，題為《風險源頭：關鍵礦產供應鏈與新疆地區的政府強制勞動》（Risk at the Source: Critical Mineral Supply Chains and State-Imposed Forced Labour in the Uyghur Region）。

報告指出，多達77家中國企業在新疆從事鈦、鋰、鈹、鎂等礦產的開採、加工與冶煉活動，存在參與中共政府主導「勞動力轉移計劃」的風險，是強迫勞動風險最為集中的地區之一。

報告調查發現，自2017年以來，大量維吾爾族與其他穆斯林少數民族被強制參與官方主導的「勞動力轉移計劃」，被分配至礦場、冶煉廠與工業園區，在高度監控與政治壓力下進行高風險勞動。這些情況與國際勞工組織（ILO）對「國家強迫勞動」的定義完全吻合，估計受害者人數已達數十萬。

這些礦產被廣泛應用於航空航天、新能源、汽車製造與電子工業等領域。GRC指出，多家跨國企業如雅芳（Avon）、沃爾瑪（Walmart）、雀巢（Nescafe）、可口可樂（Coca-Cola）與宣偉公司（Sherwin-Williams）等，其供應鏈可能與來自新疆的鈦有關，而湖南五江輕化集團經驗證的阿里巴巴頁面顯示，其「合作夥伴」包括上述公司。

截至目前，被點名企業尚未就報告作出回應。

其中，「新疆有色金屬工業集團」被列為核心案例，該中共國有公司控制大部分鈹礦資源，與地方政府合作執行「勞動力轉移」政策。其產品被廣泛應用於國際航空航天與電子產業，並因涉強迫勞動而被美國政府列入《防止強迫維吾爾人勞動法》（UFLPA）制裁名單。

報告呼籲，各國企業立即展開供應鏈審查，撤出與新疆有關的礦產來源，並公開礦產供應鏈透明度，以確保不涉任何形式的強迫勞動。

該報告發表之際，正值中美兩國於倫敦舉行新一輪貿易談判。企業如何在保障供應穩定與回應人權風險之間取得平衡，正日益受到國際關注。

新唐人電視台記者天心美國報導