2023中國勞資衝突維權案例激增 官方壓不住

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【新唐人北京時間2023年12月24日訊】2023年即將過去,在這一年裡,中國的經濟狀況每況愈下。疫情過後經濟復甦乏力,外資大舉撤離,大批本土企業訂單銳減甚至倒閉,降薪欠薪的事件頻發,全國各地維權事件風起雲湧。有人權團體報告指出,2023年中國工人運動和維權案例比一年前翻倍。

總部設於香港的非政府組織中國勞工通訊(China Labour Bulletin, CLB),長期致力於追蹤中國各地工人集體行動與安全事故。該組織公布的最新數據顯示,今年1至11月期間,中國的勞資糾紛、工人維權等案例累計達1,604件,已超過以往3年的全年數字。其中,僅今年10月份,單月勞資糾紛及維權案例就高達225件,創下該機構2017年開始錄取相關數據以來的單月最高紀錄。

據統計,從2023年新年伊始,在中國發生的勞資衝突事件便不斷發生。例如:1月8日,重慶中元匯吉生物技術公司,因大批訂單被取消而大規模裁員,最終引發據稱有20,000名工人的抗議遊行和流血衝突;1月9日,杭州奧泰生物因工資和辭退問題爆發集體維權,數百名奧泰員工聚集在工廠門外抗議,後來還演變為示威遊行到地方政府大樓「討公道」。

在中國勞工通訊統計到的那1,604宗工人維權案例之中,與建築業和製造業有關的案子占比超過四分之三。

中國勞工通訊分析指出,受新冠疫情(即中共病毒疫情)的影響,海外訂單大幅減少導致中國沿海省份製造業發生倒閉潮,激發工人抗議活動;情況到了下半年愈加嚴重。

維權事件在每個省市都有個案,而勞資糾紛最多的省份是廣東省。在今年已統計的1,604起維權事件中,與建築業有關的事件就占了836起,比去年全年的總數還多。

針對上述情況,中國勞工通訊的研究員周艾丹對美國之音表示,在三年疫情期間,雖然因封城等防疫政策導致很多人失業,但工人們體諒這不是企業和老闆的問題,所以在此期間中國的工人維權案例很少。但疫情結束後,雖然企業復工了,卻因為訂單大幅減少導致工人被苛扣、拖欠薪資等情況嚴重,勞資衝突、維權事件頻繁發生。

周艾丹指出,工會跟政府部門未能代表工人,廠內工會沒有運作,工人不能經常地監察工廠運作,所以爆發問題時,已達難以收拾地步。

另一個比較典型的案例是,廣東省惠東縣的港資企業港惠針織有限公司,在今年4月復工後不久,就在6月宣布解散,而這家公司發給工人的復工工資和遣散費卻嚴重不足,引起員工的不滿與抗議。

「港惠針織」的一名張姓女員工在網上發布的信息稱,在4月1日復工後,工人的薪資只有2019年8月時的一半,以往的所有補貼都被取消了。工人們因不滿而集體去信工廠管理層要求補回薪金差額,但管理層無動於衷。於是,工人們自發地行動起來,採取維權行動,要求公司負責。

長期以來,中共當局都不惜一切代價地去維護其統治權力,對民眾維權行為,尤其是群體性維權行動一向採取打壓的態度,但今年以來,無論怎麼打壓,被披露出來的維權案例還是愈來愈多。

對此,中國時事觀察員王劍對美國之音表示,現在維權事件實在太多,而地方政府早已債台高築,最近兩年土地也賣不出去,財政陷入困窘之中,甚至連警察的工資都發不了,有地方派出所五個合併為兩個,所以也不敢太用力鎮壓(維權行動),「現在的氣焰也不沒有過去那麼囂張了。」

中國勞工通訊研究員周艾丹也說,維權事件實在太多,每個禮拜在每個區都有兩至三宗,政府也無法逐一處理,「除非事件發展為大規模堵路,能夠引起公眾關注又影響到其他民眾,政府才會在最嚴重的情況下進行打壓」 。

(責任編輯:何雅婷)

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