【新唐人北京時間2022年05月11日訊】蘋果公司要求職工從5月23日起，每週3天在辦公室工作。上星期，一些僱員寫了一封公開信，批評公司的這項決定。

最近，公司的機器學習部門的經理 Ian Goodfellow也因為這項政策而辭職，成為因這項政策而辭職的最高階僱員。他是蘋果公司中文獻引用最多的機器學習專家。

4月份，對於蘋果僱員的一項調查顯示，67%的僱員對這一政策不滿。許多僱員在公司留言板軟體上威脅辭職。一位從未去過辦公室也沒見過同事的僱員威脅說，將到辦公室和同事見面打招呼，然後再辭職。

這封公開信列舉了幾項反對意見，例如，由於聊天軟體的出現，面對面合作不必那麼頻繁。雖然大家在一起時，可能因機緣巧合而獲得靈感，但蘋果公司的辦公室結構不利於這種機緣。

每日通勤浪費大量時間，精神和體力的耗費也是也是一種浪費。這封信也不錯過近年來時髦的話題，認為這一模式將偏向於「年輕人、白人、男性主導、歐洲範、以及身強力壯的」工作團隊。

公開信還指責蘋果公司推銷其產品的虛偽。「我們告訴消費者我們的產品對於遠程工作的好處，我們怎麼能讓消費者相信呢？如果我們不親身遠程工作，我們如何知道為了遠程工作，我們的產品需要解決哪些的問題呢？」

蘋果第三季度總營收（revenue）達到973億美元，創下公司記錄。然而，最近面臨職工不滿。除了返還辦公室之外，全國勞工關係委員會（National Labor Relations Board)抱怨蘋果工作環境惡劣，蘋果商店的職工也在試圖建立工會。

與蘋果相比，推特（Twitter）則允許職工永遠在家工作。三月份，公司總裁Parag Agrawal說，將維持前任總裁Dorsey的這項決定。

社交軟體公司Slack也作出同樣的決定。

谷歌則比蘋果更進一步，4月份就要求每週來公司3天。

（轉自看中國/轉載責任編輯：葉萍）