台基本工資明年漲3% 學者憂轉嫁消費者

Facebook

【新唐人北京時間2019年08月15日訊】中華民國勞動部14日召開基本工資審議委員會,決議基本工資月薪及時薪2020年起將分別調至2萬3800元及158元,仍需提報行政院決定。勞團肯定連4年調漲,但希望加速最低工資法立法,學者則認為業者恐將人事成本反應於售價,變成消費者買單。

對於基本工資調整,7大工商團體表達不滿。資方委員、中華民國全國工業總會常務理事何語表示,時薪加月薪的調漲,每年可能會增加200億元的勞動成本;台灣中小企業占96%、達到148萬家,有80%是微型企業,也是台灣外銷競爭力產業結構。

何語認為,中美貿易戰後,目前台灣相關外銷產業和大陸市場並不樂觀;韓國基本工資雖然3年調漲將近30%,但韓國總統文在寅多次在鏡頭前向社會大眾道歉,並編141兆韓元來協助失業人口的補充,韓國目前已達到152萬的失業人口、中小企業倒閉很多,台灣政府從來沒有編任何預算。

何語也認為,照顧邊際勞工,產業應該給他們好的薪資沒錯,但不能完全讓企業來承擔。

勞方委員、全國產業總工會理事長莊爵安則表示,對於這樣的調整結果,他覺得有點遺憾,也希望能夠更好,因為「台灣勞工值得更好的對待」。

台灣勞工陣線祕書長孫友聯表示,對於基本工資連4年持續調整的決定表示歡迎和肯定,但這次未能維持過去3年調整的決心,時薪調整5%,但月薪僅調整3%,錯失了一次好好回應台灣低薪問題的好機會,實屬可惜。

學者憂轉嫁消費者

國立政治大學勞工研究所教授成之約表示,基本工資調漲現在主要是看商業、服務業承受的能力如何;最有可能發生就是將成本轉嫁給消費者;另外就是以月薪的數字來計算每小時工資給受僱勞工。

成之約指出,薪資由勞雇雙方議定但不得低於基本工資,只要加總起來不低於月薪就好,不盡然是不合法的;他舉例,以正常工時1天8小時,每個月22天計算是176小時,時薪158元等於每個月可領2萬7808元,但每個月基本工資才2萬3800元,若是工時相對來說較長時,雇主可能會以月薪的數字回推計算每小時工資,降低雇用成本;若時薪乘法定正常工時,與月薪差距愈大時,這種風險就有可能發生。

成之約說,站在雇主的立場,薪資調漲勢必在法定福利的負擔將水漲船高,這些成本增加可能會影響僱用意願,改以原有員工加班的方式因應;也可能因勞動成本提高而反應到售價上,但他認為薪資調漲基本上還是要看整體經濟是否成長,如果經濟成長不如預期,消費者看到售價上漲,也不盡然會有購買意願。

(責任編輯:夏明義)

相關文章