8月20日，湖南省郴州市物價局在《郴州日報》刊登了一則「尋官公告」，尋找該單位「未履行請假手續擅自離開工作崗位」已近一個月的副局長袁國富。「尋官公告」稱，若袁國富未能在8月28日前回單位人事科報到上班，將按組織規定予以辭退。（《新京報》8月26日）

官員不見了，單位登報尋人，這事兒很幽默，不想成為新聞都難。

同樣的事情，在郴州不是第一起了。2012年2月24日，郴州市農機局也在《郴州日報》發布「尋官公告」，找他們的副局長：「王昌宏同志，請你見報後務必在3月10日之前回局上班，否則後果自負。」此外，廣東陽江、浙江嘉興都曾上演過「登報尋官」的戲碼。

郴州市物價局的這則「尋官公告」，看似措辭嚴厲，實則「慈悲為懷」，若對照相關法律，公告內容本身已經違法了。《公務員法》明文規定，「曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過15天，或者一年內累計超過30天的」，予以辭退。郴州物價局的這位袁副局長，自打7月27日起就與單位失聯，到「尋官公告」發布的8月20日，早已超過了「連續曠工15天」的大限，理當被依法辭退，怎麼能夠寬限至8月28日？

官員失聯一般只有兩種情況，一種是被動失聯，比如遭遇綁架等意外情況；另一種是主動失聯，就沒打算回來。若是前者，應該立即報警；若是後者，失聯官員不會主動與單位聯繫。無論是哪一種，登報尋人都是不管用的。

常識而言，公務員是個不錯的職業，有一官半職更是不會輕易放棄。所謂「事出反常必有妖」，官員玩失蹤，從之前發生的若干起「登報尋官」事件看，要麼是涉嫌貪腐畏罪潛逃，要麼是身背巨債跑路。3年前郴州市農機局副局長王昌宏失聯，事後當地紀委調查發現，他因違規經商欠下400多萬元債務，其中還有高利貸，故而一逃了之。至於畏罪潛逃的貪官，就更不鮮見了。

因此，若有官員失聯，正確的做法應該是，首先要報警，沒準兒失聯官員真的是被綁架了，單位也得對官員的生命安全負責啊；其次，儘快向上級單位、紀檢部門報告，防止貪官潛逃。可有些單位不是這樣做，封鎖消息一聲不吭，自己悄悄地找人。此中奧妙是，如果失聯的真是個貪官，消息走漏出去，單位面子難看倒也罷了，還可能被追究監管失職的責任，所以千萬別聲張，最好能夠自己把他找回來，內部解決。可現實情形是，一名官員如果鐵了心失聯，哪裡是單位輕易找得回來的？去年9月廣東陽江市地稅局一官員失聯，單位也是登報尋人，失聯官員至今杳無音信。

「登報尋官」這事兒只能有兩種解釋，一來可藉此逃避責任，將來無論是面對輿論質疑，還是上級怪罪下來，都可以拿報紙上的「尋官公告」抵擋一陣——咱也不是沒找，只是找不到；二來，也算對失聯官員仁至義盡——直接依法辭退顯得很不講「義氣」，有了「尋官公告」就不傷情面了，萬一失聯官員在寬限時日內趕回來上班了，自然皆大歡喜，相當於什麼事都沒發生。

官員失聯，及時找回來當然很重要，但更為關鍵的是，如何避免官員失聯。「登報尋官」所暴露出來的，其實是某些基層單位幹部管理和監督機制的疲弱，對失聯官員先前的違規違紀行為視而不見，一再放縱之下，問題官員更加忘乎所以，弄到最後無法收拾，只能玩失蹤。某種意義上說，官員失聯之前，必有監管失聯。

在法治國家，「登報尋官」算得上是一個笑話。這樣的故事看似很娛樂，其實並不輕鬆。

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