中國工人逐漸覺醒 罷工潮風起雲湧

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【新唐人2015年04月07日訊】近幾年來,中國大陸各地罷工事件風起雲湧,去年至今更是呈現出爆炸性成長。據勞工組織統計,去年中國有1300餘起罷工抗議事件。今年以來,僅珠江三角洲就已發生30餘起大規模罷工事件。

美聯社4月6日報導說,石傑英天生膽小,但是上個月她卻冒險加入手袋工廠同事們的罷工,這是全中國飆升的勞工抗議事件之一。

防暴警察湧入工廠大樓,驅散抗議,拘捕幾十名工人。石傑英被暴力嚇壞,心臟病發住院,但是在病床上她用虛弱的聲音表達出新的勇氣。

「我們應該得到公平薪酬。」石傑英說,她在翠亨制包廠一年掙4700美元。直到最近,她才知道她有權力獲得社保基金和住房補貼。這兩件事是罷工的訴求。

她說:「我不認為它是抗議,只是捍衛我們的權利。」

農民工站在勞工抗議運動的前沿

在北京允許市場改革逾30年之後,中國的1.68億農民工通過社交媒體的傳播,發現他們的勞工權利,他們站到勞工抗議運動的前沿,讓共產黨尷尬。

報導說,感到被企業剝削和被政府拋棄,在過去四年工人們在以每年翻番的速度組織罷工和勞工抗議。

據香港「中國勞工通訊」從社交媒體上的統計,2014年度中國大陸發生的各類罷工事件高達1378起,2013年為656次。其中,2014年第四季度就至少發生了569起罷工抗議事件,是2013年同期的三倍之多。

中國著名的勞工權利律師段奕說:「我們看到的是,真正意義的中國勞工運動正在形成。」

活動人士稱,有關部門會派出警力到工廠清理秩序,還會拘留帶頭罷工抗議的工人,以及威脅為工人提供援助的組織。

中國的勞工法在1995年生效,規定工人獲得體面薪資、休息時間、不超時工作和團體談判的權利。

法律規定,工人們允許罷工,但是必須是在政府控制的中華全國總工會領導下。批評者說這個機構是政府分支,未能站在工人一邊說話。

組織罷工者面臨被捕風險

與此同時,組織罷工的工人面臨被捕的風險,而指控往往是阻礙交通、擾亂公共秩序等。深圳勞工代表吳貴軍就受到聚眾阻礙交通的指控,關押一年後在沒有宣判的情況下被釋放。

去年4月,廣東東莞裕元鞋業的工人罷工,被認為是2014年最大規模的工人維權事件。有大約5萬名工人參加了持續兩個多星期的罷工,要求廠方提高社保金額繳納水平、加薪並訂立更為公平的勞動合同。

當時,民間勞工公益組織深圳春風勞動服務部主任張治儒,以及幹事林東等人,曾前往當地協助工人維權。但他們剛到裕元鞋廠附近不到兩分鐘,就被20多名警察包圍,以涉嫌擾亂社會秩序的罪名帶往警局接受調查。

張治儒對《美國之音》表示,中共當局對去年罷工潮打壓,表現在兩個方面:一個是對勞工維權機構的打壓;另一個是對維權工人的打壓。

他透露,從2008年起,中共國安部門就一直警告他們不準接受境外資助。從2015年1月1號起,深圳市春風勞動爭議服務部被迫宣佈終止一切境外的項目合作,嚐試在國內籌集資金。他預計,因為資金來源的改變,這個中心最多只能聘用兩名工作人員。

《路透社》1月份曾引述「北京在行動國際文化中心」一名不願透露姓名的職員稱,警方經常上門,專門查問境外資助情況。在這種壓力下,該中心不得不停止大部分的勞工維權協助工作。

報導還稱,張治儒已經數不清去年被警方扣查的次數。警方持續告知張治儒房東,說他是「有政治問題的租客」,迫使他去年搬了13次家。張治儒還曾在辦公室被聲稱討債的人闖入,並被打傷。

但是,他仍然保持樂觀。他說:「社會發展和工人日益增加的保護自己權利的意識將推動社會前進。」

維權工人被毆打和拘留頻現

另外,警方強行毆打和拘留維權工人的現象也層出不窮。

去年9月,東莞萬士達液晶顯示器公司數千名勞工罷工,抗議公司不遵守合約,工資少、工時長、伙食差。中共當局派出數百警察暴力鎮壓,多人被毆打,十餘人被抓捕。

去12月,深圳觀瀾慶盛製衣廠的工人在廠區、廠房內停工,跟廠方談判,當局派出400多名警察強行衝入廠區,抓捕了20多個工人和代表,行動中打傷多名工人以及十多名圍觀拍照群眾後,把餘下的工人趕上2樓禁閉。

27歲的齊建光因去年夏天在深圳一家高爾夫用具廠領頭罷工而被解僱。他說:工人階層尚未完全覺醒。儘管缺乏有效的組織,但他認為,平等、有尊嚴的待遇是勞工階層的共同訴求。

北京勞工問題學者王江松曾表示:「要壓制勞工運動,黨要三思,因為黨仍自稱是工人階級的政黨。」

三月份,新年假期返回珠江三角洲工作的工人們發起了30多次罷工,捲入的企業包括興昂國際鞋業公司,美的電子和海信電子公司。

勞工法律師段毅向美聯社表示,許多案例中,工人的權益不能得到保護,因此工人開始轉向集體協商,甚至是組織起來爭取權益、也節省時間。

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