畢業搶人才 全聯徵才上千人全家29K起跳

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【新唐人2014年05月08日訊】畢業季即將到來,許多企業紛紛招兵買馬,像是目前全臺門市數超過700家的全聯福利中心,為了在2017年達到1000店的目標,一口氣徵才1千220人,其中的儲備幹部,今年更是擴大10倍名額到200人,起薪也從原本23K到28K,全家便利超商也有700人的徵才計劃,起薪29K起跳。

連鎖超市區副理許家偉:「這個特賣商品,今天有加量嗎,有有有。」

細心指導蔬果陳列,長相斯文戴著黑色膠框眼鏡的許家偉,73年次的他,已經是連鎖量販店的區副理,也是同階級主管當中最年輕的一位,電子科系畢業的許家偉,第一份工作就是從量販店的基層做起,起薪23K雖然跟同學比起來數字不漂亮,但靠著努力與堅持,不到5年,許家偉已經年收百萬。

連鎖超市區副理許家偉:「我覺得有一個東西很重要,就是正面思考的能力,就是可以讓自己釋放一定的壓力,這樣子,面對事情的看法就是,不要過度的,就是可以看遠一點。」

看準台灣年輕人的衝勁,台灣本土零售業者擴大徵才,全聯福利中心大舉徵才1220人,包括儲備幹部200名、門市人員1000名、以及20名的安全人員,年薪從40萬起跳,也喊出在2017年拓展門市達1000店,2020年營業額破2000億元的目標。全家便利商店也有700人的徵才計劃,起薪29K到36K。

連鎖超市管理部協理林子文:「那我們把過去每年例行在進行的,儲備幹部的招募的人數,從20人擴大10倍到200人。主力的招募的儲備幹部,今年約略在2萬8000塊左右。」

面對物價上漲、薪資不漲的不景氣時代,台灣本土零售業者仍看好年輕人的市場,搭上6月畢業季,祭出福利方案,網羅台灣人才。

新唐人亞太電視胡宗翰、李晶晶台灣臺北報導

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