留在美國第一步 中國留學生的實習體驗

Facebook

【新唐人2014年3月26日訊】來美國的中國留學生都會經過實習的階段,這個階段也是留學生們近距離體會美國職場生活的機會,很多人把握住這個機會,順利在美國找到了工作。VOA(美國之音)衛視的《走進美國》節目,採訪了幾位正在實習的中國留學生。

來自廣東的劉柳目前就讀于位於首都華盛頓的喬治•華盛頓大學研究生一年級,專業是會計,跑銀行是她經常要做的工作,因為明年就要畢業的她,現在在一家叫做 DCI 的諮詢公司當實習生。

她説:我來美國之後跟其他人很不一樣的就是,我在國內也有很多實習經驗,我是一個不喜歡讀書的人,我很喜歡工作,跟人交流,所以我來美國之後就開始找實習。

才來美國短短一年的時間,這已經是劉柳的第三份實習工作, 但是不同於之前的兩份,這是一份有工資的實習。劉柳説:“ 我是按小時算的,每小時是20美金。”

布萊恩.皮爾科是DCI諮詢公司的營運副總裁,也是劉柳的直接上司。他説:“我們一直找機會雇傭我們能找到最好的,最優秀的人,於是我想到附近的喬治.華盛頓大學試試看併發出工作申請資訊,我收到了大批的中國留學生的申請,但是我並沒有刻意要找中國籍的申請人。”

皮爾科雇傭了三位中國留學生,研究生一年級的,來自北京的桑索薩目前在DCI負責網站的開發維護。

桑索薩:我覺得實習還是挺重要的,作為學生我覺得很好的一點就是有假期,從大學開始,你的假期就不應該是跟著小夥伴玩啊,就應該是去豐富一下自己的經歷,然後去為以後找工作打算

在暑假期間,實習生們一週五天,每天8小時全職工作,開學以後,他們每週工作最多20小時。

布萊恩.皮爾科:他們非常負責任,非常專注于自我提升,發展個人的職業技能,是非常理想的員工,是我們公司的理想職員。

除了職業技能之外,皮爾科對中國實習生自我提升的建議是什麼呢?他答道:“這非常明顯,就是溝通,更好的英語,當你來到這裡,你可以學到文化差異也可以學到英語,我們評選的第一要素就是用英語溝通的能力。”

劉柳的志向是進入四大會計師事務所,但是中國留學生在美國想要變成正式的全職員工,必須要有工作簽證,就是一般説的H1 B簽證。

劉柳:最底層的話就是他能夠提供給我H1B 簽證, 因為這個是我能留在美國的最基本的要求,否則根本就不能留在美國了,對美國生活我是非常非常嚮往,而且很喜歡,我之前就很想來,來了之後覺得比我之前想的更好,這是我最底層的一個要求。

美國公司為外籍員工申請工作簽證必須經過一定的程式,也必須證明付給外籍員工不低於本國員工的薪資,而這個小公司願意贊助工作簽證給中國實習生的可能性為何呢?

布萊恩.皮爾科:我不知道答案,我們從來沒有走過這個程式,我們研究過,也很願意雇傭實習生成為正式職員,如果他們也願意留下來的話,我們不知道這個程式有多困難複雜,單就所需要的條件而言,我想我們公司符合法規上的要求,應該可以贊助。

AOL “美國線上”是一家知名的全球網路公司,有員工約一千人,我們來到它位於維吉尼亞州斯特林市的辦公大樓,環境十分優美。這裡是今年剛從喬治•華盛頓大學統計研究所畢業, 來自上海的蔣思羽實習的地方。

蔣思羽:這是一個IT 公司,所以IT 公司本身的氛圍就不一樣,你也看得出這邊貼的花花綠綠,我們的logo也是花花綠綠的,它是一個比較活躍的環境,團隊成員都很好。

蔣思羽很喜歡目前實習的公司,她為我們簡介了一番附近的環境:“我們這邊周圍都會有一些會議室,我們會在不同的會議室開會,這邊是一個茶水室,裏面會有免費的咖啡,牛奶, 水,這邊是列印室,到處都會有,……這是我們的咖啡廳,它有早飯供應,應該是在10點鐘之前”。

這麼舒適自在的工作環境,的確非常吸引人,而蔣思羽又是如何拿到這個實習機會的呢?

AOL的首席行銷經理凱西•彼得森:我們收到很多申請簡歷,有美國學生也有中國學生,我們選擇蔣思羽是因為她的技能組合,她進來這裡,經過面試,表現很好,我們認為她的統計專業對我們的團隊有很大的幫助。

蔣思羽:當時這個職位是叫行銷研究實習生, 它主要做的是搜索引擎方面的行銷……他們需要對數字比較敏感的人,然後又是運用在行銷方向的,所以我就投了這家公司。比較幸運的是這是一個有工資的實習,稅前的話一個小時是18美元,可以養活自己還有剩餘,所以我還比較喜歡這邊。

蔣思羽希望能繼續留在這家公司成為正式員工,她對自己第一份正式工作的期待年薪是65000美元。當然這一切還取決於工作簽證能否順利取得。

凱西•彼得森:我不知道答案,我希望如果我們覺得她是最適當的人選,我們可以走完所有必要的程式來把她留下來。

美國氣候戰略中心是一家NGO,也就是非政府組織,在這裡實習又是如何的呢?

張鈺陽來自山東,今年5月份才從約翰霍普金斯大學的高級國際研究所畢業,專業是能源政策。

張鈺陽:這個組織做的東西是跟中國及發展中國家相關,所以我對這方面也是感興趣的,我現在做的是以項目為導向的工作,我第一個項目做的是關於中國重慶低炭發展的一個項目。

氣候戰略中心的營運經費來自於相關基金會的贊助,是一個非營利組織。伏堅強(ZACH FRIEDMAN)是這裡的中國項目負責人。

伏堅強:我們的工作與中國密切相關,所以需要對中國有相當了解的人,知道如何與中國人共事,同時又有在美國受教育的背景。

這個機構規模不大,同事之間的人際關係較為單純。

張鈺陽:他們的交流很直接,不管是發郵件,電話還是面對面的交流,他們有什麼問題都是很直接的提出來,可以説他們不懂得委婉或是婉轉,但是也可以説這是一種高效吧。

托馬斯•彼得森是這個機構的董事長,他很直率地告訴我們雇傭中國實習生的感想:“我覺得中國留學生來幫我們做事是一種利與弊的結合,比較不利的因素是他們不能了解我們工作深層面的細節,另一方面,他們帶來了新的觀點和想法,幫助我們看見我們看不到的。”

張鈺陽目前實習的工資是每小時13美元,她期待第一份的正式工作能有年薪5萬美元。她説:“我現在在的這個組織不是一個特別大的組織,人員也不多,感覺上這個平臺可以大一點就好,另一個就是他們沒有贊助過工作簽證的經歷。”

伏堅強:我們從來沒有贊助過工作簽證因為我們單位非常小,是有贊助的可能,但要看候選人來個案處理,也看當時我們的需求情形,來決定我們是否贊助這個人。

實習是中國留學生接觸美國職場的第一步,但並不一定都有工資可拿,很多人利用這個機會進入自己喜歡的公司,建立人脈,然後成為正式員工,進而在美國安身立命。

相關文章