補充保費 估民營雇主貢獻最多

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【新唐人2012年10月26日訊】(中央社記者陳清芳台北25日電)健保補充保費扣繳辦法出爐,衛生署預估1年可挹注新台幣206億元,其中以民營雇主的97億元最多,其次是股利所得30億元。

衛生署健保小組指出,這主是因為在高額獎金的部分,雇主、受僱勞工都要繳2%的補充保費。

中央健保局表示,受僱勞工的保費是由勞工本人、雇主、政府依3比6比1的比例分攤,許多雇主常將年終獎金、績效獎金、紅利名義,當成員工的薪水一部分,以便健保投保薪資「高薪低保」。

未來健保局將比對雇主的人事成本與員工投保薪資的差距,發現有高薪低保的情形,將要繳2%的補充保費;至於員工本人超過4個月投保薪資的獎金部分,也要2%的補充保費,

健保局估計,二代健保上路後,在4個月投保薪資的獎金部分,健保可收到18億元補充保費;在民營雇主部分,可以收到97億元補充保費,政府雇主則為28億元。

另外,健保局在兼職所得部分可收到15億元補充保費,執行業務收入可收到4億元、股利所得(含現金及股票股利)可收到30億元、利息所得可收到9億元、租金收入收到5億元。

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