【新唐人2010年5月26日訊】富士康跳樓不幸事件頻傳，累計的11起案例，時間越來越密集，年齡也普遍偏低，平均起來只不過24歲，讓外界擔心佔員工大部分比例的「新生代外來工」，是否產生輕生的維特效應。

從1月23日富士康觀瀾二分廠19歲男員工墜樓開始，墜樓事件趨向密集，3月份兩名員工傳出不幸，4月6號7號兩天，三名員工跳樓，五月份五名員工相繼傳出輕生墜樓事件。

員工輕生事件共造成九死二重傷，而且多集中在龍華觀瀾兩個廠區，案例中的員工，年紀普偏輕，最大28歲，最小19歲，平均只不過24歲。

據了解，在富士康的基層員工中，80後、90後的新生代外來工已經超過百分之八十五。

雖然以四十二萬員工計算，富士康員工自殺率遠低於大陸社會自殺率，不過仍令人擔心，幾個月來的不幸，是否已在新生代打工者中，產生輕生的維特效應。

新唐人亞太電視臺北整理報導。