諾獎得主:中國年輕人做公務員是「嚴重浪費」

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【新唐人2013年9月13日訊】(自由亞洲電台報導)諾貝爾經濟學獎獲得者埃德蒙-菲爾普斯在中國舉辦的「諾貝爾獎北京論壇」上表示,中國的創新力還是零。很多受過良好教育的中國年輕人爭先恐後做公務員,是一種嚴重的人才浪費。

「2013諾貝爾獎獲得者北京論壇」9月10日在北京開幕。2006年諾貝爾經濟學獎得主埃德蒙-菲爾普斯11日在會上表示,雖然中國已經在短期內彌補了技術方面的很大差距,取得了巨大的成功,但是,他也看到了很多工廠,並得出結論:中國的「創新力還是零,沒有什麼新的東西。他說,中國目前還在進行城鎮化,科技轉移還在繼續,有的公司還在吸納新技術的過程中,因此商業還在繼續發展。此外,基礎設施對經濟的推動也還在繼續,這正是中國經濟還可以有7%增長率的原因。但是,中國的發展道路不可能永遠這樣下去,國外的技術有一天也將有用完。因此,中國必須開始自己創新,而創新才能促進更大的生產力。

菲爾普斯建議,中國政府應該鼓勵金融機構推動創新,發揮中小企業的作用,而中小企業則需要人才。

菲爾普斯指出,每個國家都需要公務員,但政府機構不是年輕人工作的地方,這低估了他們的能力、是大材小用;也浪費了社會花在他們身上的教育成本。他表示,很多具有良好教育水平的中國年輕人,都擠著想去做公務員,這是一種嚴重的人才資源的浪費。他表示,希望看到中國年輕人對媽媽說:媽,我去西部、去南部、去北部開公司去了!旅美中國問題學者李洪寬對此表示:

「我同意他這種說法,他說的非常正確。因為一個社會的精英應該參与到創造財富的活動中去,參与到物質財富和精神財富創造中去。而公務員和當官的他們不創造任何東西,他們是管理社會的。現在的問題是,公務員太多了以後,他們不僅不能夠良好地管理社會,而且還成了腐敗的一個最大的根源。他們加重了老百姓和整個社會的負擔,也加重了創造者身上的負擔。」

儘管諾貝爾獎得主菲爾普斯希望看到中國年輕人更多地去創造事業,而不是熱衷於成為國家公務員和當官,但中國如今的實際情況卻是,中國這些年來參加公務員考試的年輕人逐年大幅度增加。去年,有150萬人參加了中央機關及其直屬機構的公務員考試,比前一年大增20萬人。由於公務員工作輕鬆,有房補、免費餐飲等待遇,被人們視為「金飯碗」。 而中國官場貪污腐敗泛濫,也促使許多人爭當公務員來「自肥」。在中國媒體所作的民意調查中,有72%以上的受訪者表示,他們認同「有錢不如有權」的觀點;近69%的人表示,他們擇業時優先選擇 「黨政機關公務員職位」。對此,國際反腐組織「透明國際」的亞太事務負責人廖然表示,在中國大陸,當官的好處和優勢太多。因此很多年輕人都選擇做公務員或當官:

「中國雖然說幾千年來就有官本位的現象,但是權利如果不與金錢結合的話,它充其量也就帶來了社會上的地位。改革開放以後呢,權力跟市場結合了,這個權力就資本化了。你掌握這個職權,你就可以把這個權力變成資本。表面上這個官員的收入沒有多少,但是,這個權力帶來的收益是不可估量的。正因為這樣,所以呢,大家都拚命要當官。」

「2013諾貝爾獎獲得者北京論壇」以「新材料和新能源」為年度主題。4位諾貝爾獲獎者與4位外國頂尖科學家參加了本屆為期3天的論壇會。這些諾貝獎得主是: 1996年諾貝爾經濟學獎得主詹姆斯-莫里斯、1999年諾貝爾經濟學獎得主羅伯特-蒙代爾、2006年諾貝爾經濟學獎得主埃德蒙-菲爾普斯、以及2006年諾貝爾物理學獎獲得者喬治-斯穆特等頂尖學者。他們在論壇上將深入探討了如何發展新材料和新能源,以及從政策制定、產業鏈建設、人才培養、國際交流合作等各方面應對其中的挑戰,並提出可行的解決方案。

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