超六成中共落馬貪官曾獲「帶病提拔」

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【新唐人2013年6月19日訊】(記者張旖旎綜合報導)中共官場超過六成落馬貪官曾獲「帶病提拔」。大陸評論人士認為「帶病提拔」並非中共官場的新問題,旨在主僕效忠、合夥「悶頭髮大財」 的「帶病提拔」與中共體制內領導一言堂、互相之間建立關係網幫派以及越行賄越升遷的規律無法分開。

63%落馬貪官曾獲「帶病提拔」

近日安徽省原副省長倪發科的「落馬」,再次讓媒體的目光聚焦到「帶病提拔」這一現象。

在中共官場,「帶病提拔」似乎是一個慣常套路:某個貪官「落馬」後,公眾才驚覺其被一路「帶病提拔」。但在東窗事發前,即使通過各種途徑舉報、信訪,都不能影響一部分貪官的「升官發財」之路。

「帶病提拔」,是指幹部在提拔前或提拔過程中就存在違紀違法行為,但仍然加以提拔和重用。成克傑、陳良宇、劉志軍、劉鐵男……在近年「落馬」的貪官身上,「帶病提拔」現象似乎如影隨形。

據中共喉舌《中國青年報》18日的報導,中共中央黨校出版社社長兼總編輯田國良主持的一項研究顯示,在上世紀80年代以來移交司法機關處理的103個副省部級(或享受副部級待遇)以上領導幹部的腐敗案例中,約有六成(63%)的案主,在作案之後仍然獲得提拔。

另一份研究報告的統計資料更觸目驚心:據深圳大學當代中國政治研究所2012年作出的一份《當代中國政治研究報告》,在2002年11月至2011年6月裏,72名「落馬」的省部級官員中,有近八成曾得到職務上的晉升。

今年5月剛剛「落馬」的原發改委副主任、國家能源局局長劉鐵男的經歷,或許具有某種代表性。

據媒體報導,2006年年初,在發改委副部級幹部考核工作中,劉鐵男入圍但考核結果卻是「得分未過線」。對其批評普遍集中於工作作風方面,但在再次考核並未進行的情況下, 2006年年底,劉鐵男仍被任命為發改委東北辦副主任(副部長級)。彼時,東北辦的官員聽聞,發改委領導給出的理由是:劉鐵男已改正了那些缺點。

「帶病提拔」官員普遍貪腐跨度時間長

《中國青年報》在其報導中還提到,一項以「落馬」官員為樣本的研究報告顯示,官員腐敗一般9年後東窗事發。據深圳大學當代中國政治研究所的研究報告,在55個有明確的腐敗時間跨度的樣本中,時間跨度為10年以上者近四成(38%)。貪腐跨度時間長,是「帶病提拔」官員的一個顯著特點。

近日倪發科「落馬」,也引發媒體對同在一省內王懷忠、王昭耀、何閩旭三名省部級貪官的關注。媒體梳理發現,安徽省委原副書記王昭耀的受賄史長達15年,從其擔任阜陽地委書記的次年,就已開始了。安徽省原副省長何閩旭的貪腐史長達12年,從1994年在杭州家中收受了第一筆賄賂5000元人民幣開始,單筆收受數額一路飆至索賄160萬元。而這12年,也是何閩旭不斷晉升的12年。

祝振強分析「帶病提拔」的三個要件

據祝振強在其博客文章中一針見血的指出,「‘帶病提拔’已然不是什麼新問題了,若上溯前推的話,恐怕可以初步估算到上個世紀80、90年代以前——講政治、結幫夥、論山頭、依靠山等等,實際上就算是給了‘帶病提拔’以綠色通行證,什麼組織原則,什麼任用選拔升遷標準,什麼紀律規範,統統給我玩去!主僕效忠才是最重要的,‘自己人’才是最重要的,一起合夥‘悶頭髮大財’才是最重要的。」

祝振強認為,「帶病提拔」的普遍性、難於治理以及其危害本源,在於「帶病提拔」的構成有三個要件——這三個要件無解,則「帶病提拔」無從連根拔除。

祝振強詳細的闡述了他提出的三個條件,這三個要件也是當前中共的真實寫照。。第一,長官意志第一,一言堂普遍,領導一句話定乾坤,領導意圖就是最終結果。

第二,層層疊疊的關係網、山頭幫派,事實上已經取代了法律法制、紀律規章、組織原則以及提拔任用準則。

第三,相關人員出事後大肆行賄以逃避法律政紀制裁現象普遍,因而形成越行賄越升遷、越出問題越升遷得快的獨特景觀。

祝振強在其博客文章中質問:「帶病提拔」病入膏肓,法制法律的莊嚴性何在?公平正義何在?人心順暢歸順何在?「中國夢」何在?

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