省成本 中石化解聘數千應屆畢業生

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【新唐人2013年01月26日訊】(中央社台北26日電)中國大陸石油企業中石化多個二級子公司,目前正與數千名應屆畢業生解除已經簽署的雇用協議。大陸媒體指,主要原因在於降低人力成本。

經濟觀察報今天指出,中石化正陷入一場解約風波。往年,中石化旗下各二級單位均會按例舉行校園招聘。但今年,這些二級單位將招聘計劃上報集團總部時,遭到總部否定。

中石化一名內部人士稱,中石化在1月中旬召開了2012年年終工作會之後,改變了招聘政策,將各二級單位自主招聘改為「網上報名,統一考試」形式。

目前,中石化擁有超過106萬名員工,為大陸中央企業之最,因此人事成本一直居高不下。2011年,中石化在工資、薪水及其他員工福利方面支出人民幣3626.3億元,較2010年增加25.8%。

近2年來,由於國際油價高漲,中石化煉油相關業務持續虧損,迫使中石化需嚴控用工總量,降低人事成本。

涉及此次解約風波的中石化一家二級子公司高層透露,作為央企,中石化不能直接採取裁員的辦法,因而選擇減少招聘新入職員工。

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