公務員簡任升官等考試 擬廢除

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【新唐人2014年04月10日訊】公務人員保訓會表示,未來將廢除公務員簡任升官等考試,將以「訓練」取代。今年開始,升官等訓練有新措施,不再是合乎資格就全部調訓,會先篩選,

據中央社報導,公務人員保訓會主委蔡璧煌說,現在公務員簡任升官等是考試、訓練雙軌並行,有些公務員只想著要通過升官等考試,反而沒認真上班,升官等考試變成錯誤誘因。

蔡璧煌指出,現在報考升官等考試人數逐年遞減,考試院長期政策是要廢除簡任升官等考試,改以訓練取代。相關法案已經送到立法院,若通過,簡任升官等考試5年內舉辦3次為限,接著就落日。

蔡璧煌說,以「訓練」取代「考試」的優點是可以長期觀察;薦任升簡任訓練是4週,訓練中可觀察受訓者表現,生活考評分數占10%、專題研討占45%、筆試占45%,評量受訓者論述、溝通應答、團隊合作能力。

蔡璧煌也說,過去每年符合資格的人都會調訓,但訓練這麼多人,升遷機會卻沒那麼多,其實有些浪費,到現在還有4000、5000人是通過考試或訓練,具備升遷資格卻沒能升遷的。

蔡璧煌說,今年開始,升官等訓練有新措施,不再是合乎資格就全部調訓,會先篩選,例如,今年若預計有400個升遷名額,就調訓3倍的量、1200個人,讓主管從中篩選。

但要如何決定誰能參加訓練,誰不能參加訓練?他說,保訓會訂有公式評分標準,例如過去3年考績都拿甲等,分數就會比1年甲等2年乙等的人來得高,又或者曾當選模範公務員,成績也會加分。

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