【新唐人2013年01月08日訊】（中央社記者陳舜協台北8日電）中油、台電等國營事業工會代表今天說，立法院朝野共識沒與工會協商，且追溯已決算的100年度績效獎金，有違反預算法嫌疑。

立法院朝野黨團協商昨天達成共識，國營事業績效獎金自101年度起，有盈餘才發放，最高發放1.2個月；台灣電力股份有限公司、台灣中油股份有限公司、台灣自來水股份有限公司及台灣糖業股份有限公司績效獎金自100年度起適用。

中油、台電、台水、台糖公司及第一銀行股份有限公司、土地銀行等官股銀行工會代表，下午在立法院舉行記者會，高喊「政府不爭氣，全民皆受氣；立委做秀，員工無辜」口號。

中油工會理事長莊爵安說，可討論國營事業經營績效獎金制度，但不能以現在這種方式處理。國營事業工會主張，績效獎金屬員工薪資範疇，不能片面調整，至少要先與工會協商，否則就是破壞勞動條件。

莊爵安說，國營事業100年度績效獎金都已決算，立法院朝野協商還可決議追溯，他質疑有違反預算法嫌疑。

出席記者會的中國國民黨籍立法委員吳育仁也說，改革要問問勞工意見，尤其是政策性因素造成的虧損，不能算在基層員工身上。