陸百萬人國考爭1.8萬公職 僅2成信公正

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【新唐人2011年11月28日訊】(新唐人綜合報導)大陸一年一度的國家公務員考試(簡稱「國考」)於昨日(27日)起開始,中國96萬考生爭奪1.8萬個職位。但一項調查顯示,報考者中僅27%認為做公務員的目標是「為人民服務」,其餘都是為了收入和前途。此外,普通民眾僅兩成人認為公務員考試公正,不少人直言「黑幕」太多,「考了也白考」。

投考動機「為民」者不足三成

據大陸國家公務員局官方統計顯示,2012年國家公務員考試最終通過資格審查的考生約為133萬人,和2011年141.5萬人相比,減少近10萬人。

據《羊城晚報》報道,一個招聘網站調查了3512名受訪者,62%表示會參加國家公務員考試, 僅38%表示不打算參加;僅20%的人認為國家公務員考試公正,35%的人則稱考試不公正,認為黑幕太多,不想攪渾水而不參加。參加考試者中88%都是20至30歲的年輕人,也有一成「70 後」。

此外,臺灣《旺報》報道,對於報考的原因,65%的受訪者貪工作穩定,52%因為福利待遇好,34%認為公務員社會地位高,僅27%有「為國家和人民服務的信念」。與此同時,不參加「國考」的受訪者中,15%的人直言「投胎沒投好,考了也白考」。

有調查發現,35%的人雖然知道希望渺茫,但仍希望奇蹟出現。

最熱門官位4124人申請

據了解,此次有46個招錄職位的報考比例超過1000:1。而海關、國稅、氣象、海事、民航、鐵路公安等直屬機構西部和艱苦邊遠地區的職位,報考比例也相對較低。相對而言,偏遠地區的職缺則普遍「不吃香」。

據統計,考生們的志向偏好,普遍仍然是希望能夠進入中央部門工作,其次的就是地方的政府職缺。其中,「國家民委民族理論政策研究室科研管理處主任科員及以下」職位競爭程度最為激烈,競爭比例達到了4124:1。有考生表示,這要是能考上,就跟「中樂透」一樣,以後就不愁生活。

專家:反映社會保障不健全

專家指出,針對​​這波「國考熱」,有專家更指出「熱」成這樣是不正常現象,是人才資源的極大浪費。

中國人民大學社會學教授於顯洋說,公務員的穩定,恰恰反映出兩點不足:公務員淘汰率太低及社會保障制度不健全。他強調,若社保夠完善,其他職業也有相同的福利與保障,年輕人自然不會都擠到公務員隊伍中去。

網民熱議

「何以保障公平競爭?報告稱國考存嚴重就業歧視社會身份歧視突出。」

「在國考中要求戶籍限制是最不應該的,不是本地人就幹不了工作了?」

「只有監督了,透明了,才能落實完全!另外還缺少相關的參照標準,導致標準良莠不齊!」

「儘是拼爹遊戲,人才怎從「潛規則」中突破;總有戶籍門檻,公平怎從「歧視」中脫身? 」

「國考存嚴重就業歧視,社會身份歧視突出,會有公平嗎?」

「目前,中國社會不公平競爭遍及各個領域,有很多是因為戶口所派生出來的,例如:上學(包括上小學、參加高考只能在戶口所在地等)、就醫等等。」

「沒有公平的製度,缺失公開的監督,缺乏透明的操作,國考的競爭機制只能成為「權錢交易」、「權力腐敗」的「牌坊」和幌子。 」

「國考熱相對應的是辛苦不賺錢的民工荒!要高薪才能養廉的公務員制度是一種強盜思維,人人爭當強盜吃剝削是這個國家的罪惡!」

「人人爭當公務員是國家墮落的表現。」

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