富士康再加薪66% 引爆加薪罷工潮

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【新唐人2010年6月8日訊】(新唐人綜合報導)備受員工跳樓自殺事件困擾的富士康,繼6月1日一線員工加薪30%後,再度宣佈自今年10月1日起,深圳廠區將再度加薪,加幅達66%。有分析認為,富士康此舉或對其他外資企業造成壓力,被迫跟進加薪,引發大陸企業加薪風潮。

據東方日報報道,富士康的母公司鴻海集團證實,深圳廠區將於今年10月加薪,是今年度的第二次加薪。上次為6月1日,深圳富士康對工人加薪至少30%,其中新入職員工的月薪從原來的900元,大幅增至1,200元。經考核及格的基層員工及組長的標準月薪,由1,200元加至2,000元。

每周至少休息一天

富士康預定10月1日起實施的二度加薪方案,對象為入職滿三個月,並且通過考核的作業員及生產線組長。按初步規劃,一般基層工人的基本工資,將從現時的1200元增至最少2000元,幅度達66%。至於生產線組長的薪資,也按現時基準往上修訂,具體細節將於8月1日前公告。而富士康在江蘇等地的大陸廠區,也預定按當地的生活物價指數及社會保障規定,於7月進行薪金調整。

此外,富士康在深圳的廠區繼施行系列關愛員工政策後,又宣布將實施所謂「周休一」政策,即工人每周至少可休息一天,公司也將管控加班安排。

成本增加  削弱競爭力

鴻海集團的聲明,並未提到加薪是否與連串跳樓慘劇有關,但指「再度調薪是基於實踐社會公義、體現廣大勞動者的尊嚴」,「以及凝聚基層員工及線組長向心力、增強公司長期經營能力。」

富士康加薪 同業哀嚎

富士康員工薪水「幾級跳」的消息,引起眾多台商和外商的關注,擔心因壓力而被迫跟進加薪。

廣達電腦表明,資薪結構需要長遠完整規劃,該公司不會隨富士康起舞。

大陸的台灣同胞投資企業聯誼會會長郭山輝也稱,隨着大陸經濟發展,台資企業勢必要加薪,但幅度不能太大太快,建議將以一成為基礎。倘調幅在兩成以上,則屬幅度太大。

江蘇省東南大學法學院律師馬林稱,其他外企也可能被迫加薪,從而增加成本。這有可能促

使企業向東南亞等地轉移,進而削弱大陸的競爭力。

美系外資券商主管則指出,富士康深圳廠區底薪調升1倍,「附近其他廠商根本不用玩了!」

引發工人要求加薪罷工潮

疑受富士康加薪事件影響,深圳、惠州近日均有工人罷工爭取福利。深圳寶安區台資美律電子廠逾萬工人,因為不滿資方沒有兌現加薪承諾,6日,堵塞工廠附近一條道路抗議。

罷工工人指,廠方在四月曾承諾要將基本工人的月薪由900元加到1050元,但至今仍沒有兌現。6日是周日,廠方又要求工人加班,還通過調換假期等方法,不給工人加班費,工人因此不滿,走上街頭抗議,大批工人堵塞附近一道路抗議。要求資方盡快加薪至1,200元。

當局在事發後非常緊張,工廠所在地的龍華大浪街道出動了上百名治安員及防暴隊員,攜帶棍棒追打美律工友。後來工人被趕到附近一會堂與廠方管理層談判,但雙方未能達成協議。工人們聲稱,如訴求得不到滿足,還將繼續罷工。

另外,惠州韓資企業亞成電子廠的兩千多名工人,亦因不滿工資太低而且要經常加班,7日集體罷工。據了解,工人在罷工前曾多次向管理層要求加薪,但廠方始終拒絕,引發這次集體罷工行動。

據明報報道,中國人權民運資訊中心指,富士康及本田罷工事件後,台資公司書元機械的工人,向工廠提出十三項要求,包括改善工作環境及薪酬待遇,但被拒絕,7日開始發動罷工。

江蘇昆山市花橋區台資機械公司大約有二千名工人罷工,與數百名防暴員警發生衝突,造成五十名工人受傷,其中五人重傷,傷者當中包括孕婦。工人今日(8日)繼續罷工,由於罷工地點距離上海市中心大約半小時車程,大批防暴警察在場戒備,防止工人衝擊世博會。涉及的台資公司書元機械表示,不評論事件。

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