【新唐人2009年2月5日訊】（中央社記者康世人新加坡5日專電）根據資誠企管人力資源機構（PricewaterhouseCoopers，PwC）一份調查顯示，只有不到1/3的受訪亞太地區企業執行長，對未來一年的公司業務前景有信心，信心大幅下滑。

報告說，根據調查，只有31%的受訪亞太地區企業執行長，對未來一年的公司業務前景有信心，在全球經濟風暴影響下，遠比2007年底同樣調查的56%比例，信心要下挫許多。

相對於亞太地區，全球的企業執行長對未來公司業務前景信心更低。調查顯示，只有21%的全球企業執行長對公司未來一年業務前景有信心，從2007年底調查的50%比例大幅下滑。

資誠是在去年最後一季，針對全球1124名企業執行長，包括276位亞太地區企業執行長進行調查，獲上述結果。

調查中，亞太地區的企業執行長最關心的，是世界主要經濟體如美國等，經濟衰退的時期會延長多久？

包括台灣等亞洲四小龍、中國大陸等亞太地區經濟體，大多仰賴出口到美國等主要經濟體，以支撐經濟成長。

另外，調查發現，71%的受訪亞太企業執行長預期，大部分的企業要取得成長，必須對內部資金來源作好財務管理。這也顯示，整個亞太地區的資金吃緊。

調查指出，4/5的企業負責人表示，資本市場出現問題，導致對企業成長的關切升高。因此，調查也發現，企業的擴張未來將靠合資企業和策略聯盟，而不是跨國併購活動。

調查顯示，只有19%的亞太企業執行長，在過去一年之中完成的跨境的的併購交易，顯示併購活動急劇減少，也顯示了本區域對資金充裕的信心進一步降低。

受訪的亞太企業執行長大多體認，長遠來看，要維持企業成長，不得不把重點放在留住人才。此外，也還必須把重心放在提高客戶服務的品質，並建立優勢與具有聲譽的品牌形象。

受訪的亞太企業執行長表示，他們開始從縮編策略中回頭，主要是擔心損失熟練技術人才。因此，3/4的受訪亞太企業執行長認為，創造更靈活的工作環境，同時重新部署關鍵人才，將協助企業留住人才。