【新唐人2014年08月19日讯】（新唐人记者张萱萱综合报导）台湾医学院学生毕业前，必须到医院工作1到2年，从事的工作有巡房检查、抽血检验、熬夜值班换药等，每个礼拜的工作时数需达99小时。而这些实习生往往都只能拿到新台币1万元及200到750元不等的值班费，换算下来时薪仅30元。医师劳动条件改革小组认为应该将医学院实习生纳入劳健保，确实保障。
据《自由时报》报导，1名正在台大医院工作的实习医生翁子腾，由于毕业证书扣押在院方，需实习1年才能取得。但是实习需轮平日夜间班15小时与假日班24小时，加上平日5天的45小时的正常班，换算1周工时达99小时。
阳明大学医学生叶俊廷表示，医学实习生需从事医院劳务工作，如值班、病房查询、装心电图、抽血检查及换药等，每月仅有12000元（公立医院）或20000元（私立医院）的薪水；假日值班也只有200到750元的补助费，算下来时薪仅有30元。
另外，如台风天值班、过劳，和急诊室暴力等，医学实习生职业伤害的风险高，却无法享有劳健保的保障。翁子腾说：“每个月至少都听说三件实习生被针扎的案例！”由于每天要到床帮10位病患抽血而导致过劳，让学生暴露在B型、C型肝炎，以及爱滋病风险下 。
医师劳动条件改革小组统计，现阶段由于实习生未被纳入劳健保，若以每年1200名的实习生来算，全国医院可省下高达3172万的劳健保费，对此质疑政府为何让实习生的权益变得如此廉价？而业者（院方）却未负担雇主应缴纳的劳健保费用。
高教工会执秘高诗雯表示，口腔卫生科学生到诊所实习，却是从事牙医助理的工作，让实习制度沦为院方节省人力成本的帮凶。
政大法律系助理教授林佳和也说，国外实习生介于学生跟劳工之间，保留学生身份但适用劳动保护法规，既可避免沦为廉价劳工，又可保障劳动权益。
教育部对此也回应，去年就已订定下“实习医学生临床实习指引”，每月工时不得超过320小时、每周不得超过88小时，要求医院对其投保伤害险一百万等。卫福部表示，医学生实习时数、投保权益会纳入医院评鉴，病监督改善现况。
