唐太宗即位之初，唐朝內憂外患，百廢待興，國家人才緊缺。於是，唐太宗讓宰相封德彞選拔和推薦人才，但過了很長時間，封德彞一個人才都沒推薦上來。
找不到人才？唐太宗答封德彞
唐太宗對封德彞說：「天下太平的根本，在於得到合適的人才。近來我讓你向我推薦人才，卻不見你有所行動。天下的事情如此繁重，你應當為我分擔憂慮，你不向我推薦賢才，那我又能向誰詢問呢？」
封德彞回答說：「下臣雖然不才，怎麼敢不盡心盡力呢？只是現在我還沒有發現出類拔萃的俊傑。」
唐太宗聽完宰相的回答後就說：「過去聖明的君主很善於使用人才，從眾多的人才中選拔傑出者加以重用，不一味地依靠前朝的遺老遺少。像商代的國君武丁在夢中見到了他以後的丞相傅說，周文王占卜找到了將要輔佐他的姜太公，然後才開始治理國家呢？況且哪一個朝代沒有賢才，恐怕是被遺漏不被發現罷了。」
封德彞聽後，慚愧地退了下去。
知人善任難 太宗難保官皆有德才
唐太宗締造的「貞觀之治」，是歷史上不可多得的太平盛世。他卓越的用人智慧，知人善用，締造出武功赫赫、文采風流的盛世天朝。
貞觀三年，唐太宗對吏部尚書杜如晦說：「我發現吏部選擇官員，只看他文才是否出眾，而不看他的道德品行。幾年之後，這些人的劣跡漸漸敗露，雖然對他們進行了處罰，但是對老百姓已經造成了傷害。那麼，如何才能夠選拔到優秀的官員呢？」
杜如晦說：「西漢和東漢選擇的官員，他們的美德聞名鄉里，成為眾人的楷模，然後他們被州郡推薦，最後才被任用，所以兩漢以選拔人才出眾而著稱。現在每年所選的人才，多達數千人，這些人外表謹慎忠厚、言語巧加掩飾，不可能很全面地了解他們。吏部只能做到授予他們品級和職位而已。選補官員的規章制度，實在不夠完善，所以不能得到真正的人才。」
太宗於是打算依照兩漢時的法令，改由各州郡推薦人才，但因為功臣等人將實行世襲封官授爵制，這件事就停止了。
貞觀六年，唐太宗對魏徵說：「古人說過，君主必須根據官職來選擇合適的人，不能輕率任用。我現在辦一件事，就被天下人看到；說一句話，就被天下人聽到。任用了正直的人，幹好事的都得到勸勉；錯用了壞人，不幹好事的就爭相鑽營求利。獎賞和功績相當，沒有功勞的就會自動退避；懲罰和罪惡相稱，壞人就有所戒懼。由此可知賞罰絕不可以輕易使用，用人更需要慎重選擇。」
魏徵對答說：「知人善任這件事，從古以來就是很難的，所以在考核勞績、決定貶降還是陞遷時，要察看他的善惡。如今想找人才，必須仔細察訪他的品行。如果了解到真是好的，然後才可任用。假如此人不會辦事，只是才力不夠，還沒有什麼大害處。錯用了壞人，假使他能力強會辦事，那為害就太多了。但在亂世只求有才能，可以不管品行。太平時候，必須才能、品行都好，方可任用。」
──轉自《看中國》
（責任編輯：李紅）
