【新唐人2015年08月12日訊】(新唐人記者熊斌採訪報導) 總部在紐約中國勞工觀察近日報導，蘋果手機代工廠富士康鄭州廠連續發生兩起員工死亡事件。富士康鄭州廠員工透露，富士康的工作時間長，加上最進缺人，工廠領導強制員工介紹人進廠，列入年終績效考核，讓員工感到壓力。
總部在紐約中國勞工觀察8月10號報導，8月7日晚上8時左右，鄭州富士康棗福公寓樓下姓李的女員工身亡，死亡原因不明。隨後，公寓門崗和公安局進行警戒，不許人員靠近。根據目擊者說死者家屬在門口設置靈堂。以上信息，中國勞工觀察通過多方面信息來源確認。
6號中國勞工觀察報導，僅在李死亡四天之前，富士康一名男性工人跳樓死亡。不久之後，富士康公開確認了男性員工死亡的信息。
中國勞工觀察執行主任李強在接受美國之音採訪時說，四天內連續發生兩起工人死亡事件，至少說明了廠方對工人關心不夠，還透露，現在在國內開展維護勞工權益的研究工作也越來越難了，最近派人到工廠去調查，結果，沒過兩天就被工廠發現了。
富士康鄭州廠員工李先生表示，富士康的工作強度不算大，但是工作時間很長，每月加班至少60個小時，加班要熬時間。
富士康鄭州廠員工李先生:「最近跳樓事件，我們知道的只有一起，也是聽外面傳聞的，公司沒有公佈原因，消息都被封鎖了，傳聞是感情原因。最近在大量招工，領導強制每個員工介紹人進廠，介紹一個進來有300元獎金，作為年終績效考核之一，感到有點壓力。」
富士康鄭州廠招工人員:「整個鄭州富士康有30萬員工，員工跳樓的，過去網上都有報導過，各種原因吧，有的失戀了，有的遇到其他問題，想不開吧，不止富士康，其他工廠都傳出有跳樓的，現在富士康宿舍每個窗戶都安上安全窗了」
鄭州富士康近期大量招工，年齡放寬到18-45歲。普工試用期三個月，每月底薪1900元，轉正之後2100元，日常加班1.5倍，週六日2倍，法定節假日3倍，月薪3500元左右。
台資企業富士康過去員工跳樓事件不斷，2010年上半年，有40萬員工的深圳廠一連串的跳樓事件引起了社會關注。
