吸引高科技人才 美慾放寬徵兵條件有挑戰

【新唐人2015年04月01日訊】(新唐人記者天一在線報導)美國五角大樓為吸引高科技人才等,打算放寬徵兵要求,不過這一計劃面臨來自多方面的挑戰。

自從上任以來,美國國防部長阿什頓·卡特(Ashton Carter)一直在嘗試對美軍進行改革,以適應新時代的戰爭和軍事需求。

本週一(30日),卡特在費城發表了一段講話,表示美國軍方會考慮放寬入伍要求,鼓勵專業人士或是需要償還學生貸款的大學畢業生加入美軍。至於這項計劃的具體細節,卡特還沒有透露,但他表示美軍一定會變得更加靈活,這樣才能徵召並保留住優秀的士兵。

不可否認的是,卡特所提出的計劃會與軍方的保守思想產生直接衝突,並可能引發美軍內部的爭論,比如是否允許擁有輕微犯罪記錄、態度問題、身體問題或是年齡超出要求者入伍。

依照卡特的觀點,美軍徵兵經常面臨短缺,且不斷有士兵放棄軍旅生涯,因此改革刻不容緩。「我們需要善於從局外思考,」卡特在自己的高中母校說。

不僅如此,卡特還特別談到了電腦方面的軍事工作。他説,美國的軍事領袖經常抱怨美軍很難留下擁有電腦和網路背景的人才,因爲這些人才通常都會爲了更高的報酬而選擇其它職業。

當然,這並不是美軍第一次嘗試放寬徵兵的要求。早在2006年到2007年,美國陸軍和海軍陸戰隊就允許了一部分態度有問題的士兵入伍,最終填補了在伊拉克與阿富汗戰場的戰力不足。

在美國國內的一些地區,美軍還曾允許帶有犯罪記錄和年齡過大的士兵入伍。

但好景不長,隨著軍中自殺、性侵犯和其它一些紀律問題的出現,美軍又開始從嚴徵兵。

卡特說,他在同時考慮多種改革計劃,以確保美軍的軍紀不會受到影響,同時又能吸引美國最優秀的人才。這些計劃包括爲學生償還貸款、提高退伍待遇、改善晉升與考核制度和准許宗教安息日等。

爲了顯示自己的決心,卡特表示美軍必須與美國的私營企業爭奪人才。「也許是因爲我們只討論士兵爲美國做出的犧牲,我們可能沒有太多時間談及軍旅生涯能夠帶來的機會,以及軍人爲美國服務的榮耀。」卡特對學生們說,「沒有人可以忽視軍旅生活的艱苦,可我也想讓你們知道,這段生活依然是充實和有意義的。」

其實,卡特本人從來沒有參過軍,他是以平民身份被奧巴馬總統任命爲國防部長的。但即使如此,他依然表示美軍值得我們每一個人尊重。「你不需要參軍才能爲美國服務,我就沒有參軍。」卡特說,「可是美軍依然值得你們尊重,值得你們支持,也值得你們考慮。」

近日,美國國防部與舒爾茨家庭基金會(Schultz Family Foundation)取得了合作,將共同創辦一項名爲「朝向機會」(Onward to Opportunity)的訓練項目,目的是爲軍人和伴侶提供退伍後的培訓和工作安置幫助。

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