前些年聽國內的親戚朋友說，現在的部隊腐敗的不得了，入黨提幹都要送錢，入黨不能少於五千，提幹更得上萬。說真的，我當時還不大敢相信。其實，實情遠比這要嚴重的多。最近網上流傳的《一個基層士兵寫給中央的信》，便是一個有力的佐證！
署名「一個憂國憂民的小兵」的作者，在信中共列舉了十個方面的軍中基層腐敗現象。
比如兵源的腐敗。本來，按正規要求，每個入伍戰士都必須是高中學歷，都必須身體健康，都必須年滿18歲，但信中披露：「我當兵到部隊，實際情況是，我們大部分都初中沒畢業，最小的13歲多一點，有個戰士以前還得過什麼肝炎。我們之所以能來部隊，能經過部隊考核批准，下到連隊，是因為我們花錢啊，送禮啊，我們的爸爸媽媽得花一兩萬才能打通關係，給地方部門送錢，給招兵幹部送錢，最後我們就來部隊了，素質參差不齊，招兵幹部每年去各地方招兵，能收很多錢，是非常油水的工作。」
再比如分配部隊時候的腐敗。大家知道，入伍後首先是新兵訓練，訓練結束後，就要分到部隊去了。怎麼分配？「這時候，就得給負責分配的領導送錢了。現在在部隊，送錢最管用，為了給自己分一個舒服點的，好發展的單位，都得給領導送幾千塊錢不等。」
還比如套改士官、考學的潛規則。信中披露說：「現在可不是靠吃苦能幹，就能從戰士套士官了。得花錢。套一級得花一兩萬，一級套二級得兩三四萬，二級套三級得花三四五萬，三級套四級得花四五六萬，四級套五級更多，五級套六級花錢也不一定管用，得到軍以上機關找領導。士官提幹部更得花錢，現在戰士提幹名額少了，所以花錢更多，估計得花個10萬。同樣戰士考軍校，也不是看學習成績。還得花錢。五六七萬保守算。」
看了信我們才知道，在部隊，如今要想謀個副連、正連職務都得給團長、旅長、政委之類的主官送錢，沒錢光有能力是不行的。「現在每個機關的小幹事小參謀都是花錢送禮進去的。老同志們你們以前還能有基層主官推薦到機關鍛煉，現在沒這個優良傳統。想當個政委，恐怕10萬20萬下不來吧，不信你問退下來的人。」
信中列舉的各種「發財方法」可謂五花八門。「在空軍，各個機場的油料股長，航材股長，主管基建的領導，站長都是撈錢的肥缺。有個說法，寧當油料股長也不當站長（股長歸站長管）。油料股長把部隊每回飛行完剩下的油用油罐車賣給地方，一年能掙百八十萬都是小的（他們還得給上頭領導送錢，不然就自找麻煩）。站長就是天天搞建設，今天拆這個樓明天修這個樓，反正每個項目最少得200萬，自己從中撈錢。政工幹部首長就是賣官，一個指導員標價多少萬，一個政工幹事多少錢，都有標價的。」
腐敗的氾濫還讓幹部轉業充滿了無奈和辛酸。作者說：「一般情況是：當這個幹部年輕力壯時候，想轉業，部隊不讓轉，要想轉，你得花錢。當這個幹部年老力衰想留部隊的時候，部隊不讓留，想留，你得花錢。所以每年的專業時候，每個部隊領導主管都能撈一大筆錢。」
信結尾時，作者滿懷期望的寫道：「敬愛的中央軍委首長們，不知道你們能不能百忙之中抽空看到我寫的這些東西，也許它能給你們的管理工作帶來一些思路，能夠給你們百思不得其所一些問題帶來一線突破。也許裡面說的不盡詳情，請你們調查取證。」「忘記說了：下部隊取證的時候，請不要程式來，因為層層派遣的結果，最後還是腐敗。最好請首長的親戚朋友，親自化妝來部隊。或者請您的孫子輩，化名來基層部隊當一普通一兵，那麼中國部隊的所有問題，都在掌中了。」顯然，寫這封信時，徐才厚等軍中「大老虎」還沒落馬。作者雖然列舉了大量軍中基層腐敗的現象，但對軍隊高層的腐敗卻並不瞭解，因而對他眼中「敬愛的中央軍委首長們」，其實也就是徐才厚們仍然充滿了信任和期望，殊不知，他們的腐敗遠遠超出了基層。這真是諷刺！
順便說下，這封信給我印象最深的有兩句話。一句是：「經過我入伍這麼長時間，和各個軍區的戰友、同學以及各種關係得來的資訊，我已經深深感受到了基層部隊腐敗帶給我們的嚴重影響，甚至已經使我們部隊的戰鬥力削弱了一半。」還有一句是：「我們總不能扛著腐敗，去解決釣魚島問題吧？」
不錯，如此腐敗的軍隊，我們能靠它解決釣魚島問題，保家衛國嗎？
