【新唐人2014年9月27日訊】截至目前，中共中央巡視組已完成的常規巡視中，11省份超配官員被「點名」批評。總結近年來，落馬中共官員的犯罪事實，安排妻子、子女、兄弟乃至情婦向國企「塞人」的也不在少數。港媒評論稱，特權意識若不破除，精兵簡政成空談。
中共中央巡視組已完成的常規巡視中，十一個省份超配官員被點名批評，僅僅遼寧就查出超職數配備官員，26272人，江西檢查發現超職數配備官員5202名；大陸媒體曾調查全國24個省級行政單位中250個地級市的副市長數量，結果顯示，6至8名副市長幾乎是常態配置，而市政府正副秘書長少則8、9名，多則20多名。
一個省有四、五十個省級官員，幾百個乃至上千個地廳級官員，一個縣有幾十個縣處級官員，全國官員數目之多，難以統計。
官僚橫行 特權氾濫
香港《東方日報》發表文章稱，超配的官員不少是對被提拔人的福利照顧，甚至成為利益輸送，目的是為其下一步上位鋪好台階。
老百姓負擔愈重。不同級別的官員配備不同的汽車、辦公室、司機、秘書，辦公樓愈建愈豪華，汽車愈買愈多，出國旅遊吃喝玩樂更是家常便飯，導致三公消費居高不下。這些官員為了使自己生活得更好，甚至擠佔挪用民生開支，原本用於教育、醫療的資源被這些官場碩鼠吞噬。
每個官員都想方設法抓權、攬權，因為有權就意味著有錢。而且部門利益、山頭主義氾濫，有利的事大家搶著幹，民生問題更被高高掛起，無人問津。
落馬官員向國企塞人 吃空餉
據陸媒報道，國企「吃空餉」現象不僅是心照不宣的利益交換，更凸顯部分國企的招聘、人事、審計等關口形同虛設。
中共國家發改委原副主任、國家能源局原局長劉鐵男之子，在長達6年多的時間里，國有控股企業廣汽集團安排劉鐵男之子吃空餉、收股份，未到崗挂名領取薪金就有121.306萬元。
不幹活只拿錢有兩類人，一是默許能協助拉到貸款的企業領導子女就職，二是各種監管機構上級部門的『自己人』。」
報導說，選人用人的不透明，還滋生了虛報職工數的貪腐空間。比如，重慶某國有礦業公司幹部周傑就利用職務之便，故意造假，靠虛報4名已離職員工仍在崗，騙取「吃空餉」約30萬元，被以貪污罪判刑11年。
某國有銀行的省分行個金部負責人表示，金融、能源等效益好的企業一度是「裙帶招聘」的重災區。
2013年9月，深圳寶安區區屬國有控股企業—寶路華集團被舉報「吃空餉」：時任公司總經理助理的羅某10多年未上班，卻每月領取工資，累積領取薪金達200多萬元。「影子員工」領取的「空餉」，最終還是國有資產埋的單。
安徽省投資集團有限責任公司原副總經理董蘇皖在落馬前，讓妻子無償佔有國有資本參与發起的青陽縣華青礦業公司20%股份，僅當「股東」一年就拿走100萬元的分紅。
有專家分析認爲，很多超配的官員其實是「人情提拔」，法規上沒有此職務，就先上行政級別。很多書記、市長為官一任，提拔一批，幾年之後拍屁股走人，換新領導又搞一輪，導致官員超配如割韭菜一般，陷入「清減——膨脹——再清減——再膨脹」的怪圈。
《東方日報》稱，官員不斷增多，帶來的另一個問題是官僚主義橫行，特權氾濫。要破除官滿為患的困境，既要破除特權意識，又要打破官員「能上不能下、能進不能出」的潛規則，還要明確編制清單，為超配戴上緊箍咒。
