【新唐人2013年8月14日訊】住酒店要五星級，坐飛機要頭等艙……當前，一些基層領導幹部「當家卻不怕柴米貴」，職務開支花錢如流水。記者日前在北京、河北、江蘇、安徽等地調研發現，部分領導幹部職務消費出現揮金如土現象，職務消費演變成「不落腰包的腐敗」，不當職務消費像一個「黑洞」吞噬著國家財富，引起群眾不滿。（京華時報2013年08月13日）
財政部財科所所長賈康說，有的地市級副職每年職務消費40萬元以上，有的經濟發達的地市要100萬元以上。但許多基層幹部反映，這只是職務消費的基本數額，這一級的副職一般至少配三輛車：轎車、越野車、商務車，加上公車私用等，僅領導用車的浪費就非常驚人。
一位元縣委書記私下告訴記者，單靠財政這點錢，不可能有太多職務消費。他大致算了一筆賬：僅春節一次，近百個縣直單位多數會有「孝敬」，富單位一萬兩萬，窮單位三千五千，加上金融、電信等企業，總數不會低於一兩百萬元，如果再算其他節假日和婚喪嫁娶活動，特別是動幹部幫人辦事，即使不去主動腐敗，一年下來也數目可觀。因此，幹部的奢侈消費更多來自「灰色收入」。
職務消費、灰色收入，這是一個令人震驚，也是見怪不怪、早已是公開的秘密的調查。這樣的調查，至少揭開了幾個公開的秘密：一是為什麼人們拼命著想當官？當官的最大好處在特權、在待遇。
二是特權、待遇，巨大的職務消費和灰色收入，主要在於金字塔頂的官員，也就是夠得上級別和權力的官員，一般的小公務員們是沒有的，只能靠著幾個死工資，否則就得靠著手中的權力或是圈子，另謀發財出路。
三是改革之難，難在官僚集團，難在官僚集團當中的少數領導者、當權者。他們才是最大的阻力。無論是車改、公款吃喝、職務消費等等，幾個少數的領導者才是最大的收益者。
四是資訊的不公開，權力的不限制，讓職務消費和灰色收入，成為一個巨大的黑洞，永遠不知道究竟有多深。恐怕就連那些領導們也不知道自己的消費與收入。
在現如今的體制機制下，有什麼辦法來解決這些問題，實際上也就是要動領導們的特權與利益。因此，解決這些問題：一要領導帶頭。無論是職務消費，還是灰色收入，只要領導能夠帶頭，就能解決問題。這個帶頭，就是要主動帶頭革除自己擁有的特權與利益，就要主動推進改革。
二要財產公開。官員財產公開制度，應該是刻不容緩的推進，越早推出越有利於解決這些問題，只有讓財產公開出來，才能對官員的收入有所震懾與收斂，才能真正將官員的行為置身於群眾的監督之下。這也是當下最為關鍵的。
三要財政改革。要加快財政預算制度改革，全面推進財政公開、財政民主改革，真正管好納稅人的錢、人民群眾的錢，而不被官員們所濫用，要充分發揮人民代表大會制度的作用，真正讓花錢有限制、有民主、有公開。
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