【新唐人2013年3月22日訊】實施「八項規定」和「六項禁令」，狠抓「黨風廉政建設」，是中共新班子為了贏得民心打出的第一張牌。這其實是一張舊牌了，歷任中共領導誰沒打過？只是沒見有誰成功的！無一不是大張旗鼓地開始，轟轟烈烈地走過場，最後以不了了之告終。這一回會例外嗎？不妨我們就從官方媒體的報導中來尋尋端倪看。
「八項規定」和「六項禁令」出臺後，各級黨媒一窩蜂似地掀起了有關「黨風廉政建設」的宣傳熱潮，先是高調報導習近平等人率先垂範、身體力行的新聞，接著是跟蹤報導從中央到地方貫徹執行「八項規定」和「六項禁令」的具體措施，最近諸如「公款吃請之風已得到明顯遏制」、「酒店退訂現高潮」一類的「成效」報導也相繼見諸各類媒體。一時間，全國上下轟轟烈烈，聲勢頗為可觀。然而，在這片熱鬧聲中也傳來了一些不和諧的聲音。
就拿當下中國民眾最痛恨的公款吃喝來說，儘管最近一段時期來表面上確實有所收斂，其實許多地方和部門暗地裏仍在「一切照舊」，只不過為了暫時避避風頭，由公開轉入了「地下」，或者化整為零、「隱身埋名」了而已。所謂「地下」，就是諸如單位的內部餐廳或私人會所一類的地方。據媒體報導，有些單位的內部餐廳裝修之精、標準之高一點不比五星級飯店差。
不惟是公款吃喝如此，其他方面也一樣。這不，人民網最近發表的兩封讀者來信，便栩栩如生地抖摟出了某地機關落實「八項規定」、「轉變作風」的真情實景。
其中一封信的題目叫《轉作風咋能另搞一套》。信中說：「我是一名剛參加工作的公務員，今年正月初七一上班，單位就召開全體幹部大會，要求我們嚴格履行中央‘八項規定’，自覺克服‘歇年’、‘戀年’思想，不搞互相拜年活動，不准相互宴請、大吃大喝，不准無故遲到早退等。回到科室，科長說：‘哪年過年都這麼搞，沒事，你該怎麼著還怎麼著。’
下午剛上班，科長就醉醺醺地來了，辦公椅上一坐就打開電腦鬥地主。我出門正好看到副局長朝我們這邊過來，趕緊小聲對科長說：‘局長來了，快關了吧！’科長理都沒理我。副局長過來說：‘中午喝的不少啊，幹嘛呢？’科長說：‘家裏來了親戚，喝了點兒。’副局長笑笑：‘別讓人逮著，都轉著呢！’轉身就走了，看得我瞠目結舌。
第二天，單位召集全體幹部開會。局長就兩句話：‘從今天起，上級和縣紀委、兩辦督查室開始明察暗訪，大家注意點；俗話說，不打勤、不打懶，專打不長眼，要是你們被紀委抓住，單位可不保你。’散會後，科長說：‘以後不管誰有事出去了，有人來查，就說他去外單位報件去了；要都有事出去，就把門鎖好，咱們集體基層調研。’就這樣，我們從年初七到十五，還和原來一樣，該早走早走、該翹班翹班。前兩天，縣領導來單位調研落實‘八項規定’情況。局長彙報：近段時間以來，我們單位狠抓‘八項規定’的落實，力促幹部作風轉變，現在幹部職工工作態度、精神面貌煥然一新，領導聽著頻頻點頭。」
另一封題為《聯繫群眾別「紙來紙去」》的讀者來信說：「前幾天有事去某單位，看到一個熟識的同志正在填寫幾份他們單位領導聯繫群眾的表格。和他聊了幾句，當問及他們單位領導聯繫群眾一共下去了幾次時，他不以為然地說，領導說他那麼忙，去一次、照個相留個資料就成了，年底派人送了點東西，總共算是兩次。‘可上面的要求是每個月不少於1次啊？’‘那好辦，表上填幾次就是幾次。這不，我填了15次，比上面的要求還高呢！’‘那給群眾解決了什麼困難呢？’‘能解決啥啊？反正聯繫的都是困難戶，這不，讓鄉里報了個表，聯繫戶的基本情況、幫扶措施、幫扶效果全有了。我只要把鄉里村裏幫扶的內容填上就成了。’‘你這不是造假嗎？’‘造什麼假，和鄉鎮領導、村幹部都打招呼了，年底送東西時和聯繫戶也說好了，大家誰也不說，這事就是真的！’」
緊跟這兩封信，線民們紛紛跟帖發感慨。有的說，「果然是新來的，少見多怪啊。習慣了就好了。」「這是新人報導，還有點書生氣，如果是老人，恐怕就沒這回事了。轉作風光有檔政策，永遠轉變不了。官老爺們對現在的生活已經習慣了，上級檢查天天有，下面的人能不接待？」也有的說，「地方領導吃喝玩樂一點也不少，轉到茶樓，私人會所了，沒法查。領導十天不來也沒事，不是開會就是調研。地方有些領導想當領導的目的就是公款吃，公車坐，公權用。而恰恰是這些基層領導是公眾所能接觸到的，也就是這些基層領導讓公眾對其公信力打折扣。」還有的說，「現在全國哪個機關事業單位不是這樣啊，沒啥大驚小怪的。」「機構臃腫，人浮於事。腐敗已深入骨髓！」可見，以上兩封讀者來信曝光的情形絕非孤例，而是普遍的情形。如果誰對什麼叫「上有政策下有對策」還不大清楚的話，看了發表在官媒上的這兩封讀者來信，我想該明白了吧？
中國領導人不是最愛講「中國特色」嗎？什麼叫「中國特色」？「上有政策下有對策」就是最典型的特色之一。說穿了，中國官場之所以歪風橫行腐敗透頂，是由一黨專政的體制造成的，不廢除這種體制，出臺再多的規定，實施再多的禁令，也無濟於事，最終只能是自欺欺人。 **
