勞逸結合對加國人口和工薪階層很重要

【新唐人】在現代緊張的工作生活中，許多加拿大人為減輕壓力而推遲生育時間或根本不要小孩，這對社會有甚麼影響，有甚麼解決辦法呢？請看下面的報道。

這位女士在一個減肥中心每周工作60小時，她根本沒有時間做任何其它事，更不用說照顧小孩了。

被訪者：“我不想要小孩是經過深思熟慮的，我想過孩子會帶給我甚麼， 工作能帶給我甚麼，甚麼會讓我更幸福，最終決定了要事業。”

她不是唯一有這種想法的人，一項最新研究調查了三萬五千加拿大人，結果有超過半數的人用減少家庭人數來減少工作壓力，1╱4的人因為不能平衡工作和照顧孩子的責任而少生孩子，28％的人延遲生育時間或乾脆不要小孩。

研究人員：“對企業來說，生育人數的減少會導致沒人為他們工作，沒人買他們的產品，對於政府來說，到哪裡招職稱的人來填補空缺，誰來付稅都將成為問題。”

這項研究為雇員們能平衡工作和生活的關係給雇主們提了一些建議，比如允許雇員有靈活的工作時間，註重雇員的工作成果而不是看每天工作時間長短，解雇那些不註重雇員勞逸結合的經理。研究人員說這些建議對加拿大人口和工薪階層是至關重要的。